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练习萨维尔测试

萨维尔评估测试

  • 18日测试
  • 262个问题
练习萨维尔测试

以前被称为Saville Consulting,现在是Willis Towers Watson,Saville评估是一家全球商业管理咨询和人才收购公司。它以其心理测试和个性调查问卷而闻名,这些问题被世界各地的雇主广泛使用,以及多个行业。

什么是萨维尔测试?

Saville测试可以以许多形式出现,但雇用组织使用所有的形式,以评估候选人对给定角色的适用性。

其心理测量态度测试涵盖了所有能力,包括口头,数值,逻辑和机械效力。澳彩欧洲杯赔率在某些情况下,这些被视为独立评估;更常见的是,它们组合以形成混合评估,Saville在Swift系列下发表。

由于该公司是由SHL的联合创始人彼得·萨维尔(Peter Saville)教授创立的,萨维尔测试与SHL测试类似。这两个问题都包含了类似于考生在他们的工作中所期望的信息。

萨维尔还以Wave的名义发布情境判断测试和性格买球的最好软件和网站问卷。后者被认为是反映应聘者工作风格和个人喜好的最可靠指标之一。

Saville Aptitude测试

如上所述,萨维尔能力测试可以自己或作为SWIFT评估的一部分进行。SWIFT评估是一种覆盖各个领域的快速火灾测试,持续9.5至24分钟。

单一评估专注于特定技能,往往需要更长时间才能完成。如果邀请填写萨维尔评估,以下内容涵盖了您可能遇到的所有不同类型的才能测试。

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萨维尔调查是澳彩欧洲杯赔率数值才能测试要求你从统计信息中得出基于事实的结论。您需要通过解释表格和图表形式的数据,从一组多项选择答案中选择正确的选项。

作为独立评估,您可以坐下的数值分析才能测试,用于高级角色和研究生位置的24分钟测试。澳彩欧洲杯赔率

或者,您可能会被要求采取数值理解能力测试,为入门级角色设计了16分钟的测试,风格类似但澳彩欧洲杯赔率在主题中的复杂性较差。

言语能力

与数字能力一样,澳彩欧洲杯赔率萨维尔有两个主要版本语言能力倾向测试:一个用于入门级角色,一个用于更高级别的位置。

24分钟的语言分析能力倾向测试通常用于专业人员、管理人员和毕业生的角色。你会得到一段一段的文字,并被要求根据书面提示中的证据回答对、错或不能说的一系列陈述。

16分钟语言理解能力倾向测验用于入门级角色,并将上面与单词定义问题相结合。

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世界杯怎么买足彩图解测试,您将得到一系列操作符:输入、过程和输出。问题以图表的形式显示操作人员的行动。您的任务是识别哪些操作符会导致上述结果。

您还将任务查找故障并进行比较流程图序列,24分钟通过测试工作。还有一个较短的,略微简单的版本,专注于运营商。

机械能力

萨维尔机械能力测试测量您对物理原理的理解,并用于各种技术角色。

你将面临机械概念的挑战,如力和方向,将需要选择正确的多项选择的答案,基于插图涉及的东西,如齿轮,滑轮和杠杆。

个人测试需要16分钟才能完成。当部分SWIFT评估时,机械衔接通常在图解和世界杯怎么买足彩空间能力

摘要的能力

抽象的能力倾向测试是用来衡量你的逻辑思维,通过评估你在模式和序列中识别规则和关系的能力。

在Saville版本中,您将有16分钟的时间通过尽可能多的模式,其中一部分模式已被删除。您需要选择正确的多项选择选项以填充间隙。

空间能力

这是一个较短的独立测试,这八分钟的评估着眼于你的空间意识使用形状时。

每个问题都涉及四个对象。在某些情况下,这些将以不同的角度显示,并且在某些情况下没有。您需要检查对象以识别奇数一个。

差异可能是微妙的,所以这个测试需要敏锐的眼睛。

错误检查能力

独自一人错误检查评估只需六分钟即可完成。它用于入门级角色,并评估候选人的能力,以识别已经转置的数值,口头和编码信息中的错误。澳彩欧洲杯赔率

您将获得原始信息和转换信息,并要求检查准确性。在某些情况下,没有错误,在其他情况下会有多个错误。

这是一个快节奏的测试,需要速度和对细节的关注。也有专为特定职业设计的较长的版本。

职场英语

该考试仅作为一个独立的考试进行,所以你不会发现它作为Swift评估的一部分(尽管你可能会被要求与它一起参加)。

候选人将看到与工作场所情景有关的多句话。在每个句子中,将丢失一个单词,您需要选择正确的单词来从多项选择选项中完成句子。

您将有16.5分钟回答尽可能多的问题。

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萨维尔调查【2021欧洲杯官方合作伙伴】 通过衡量候选人对一系列专门设计的假设情境的个人反应,让雇主了解候选人在他们组织中的适合程度。

面试问题围绕着现实的工作环境展开,面试官会给应聘者一个回答,并要求他们评价自己认为这种行为有多有效。

你的情境判断测试的具体性质将取决于招聘机构,因为这买球的最好软件和网站些测试是根据逐个测试的基础来设计的。

波人格问卷

Saville的波浪人格评估使用复杂的评级系统来衡量个人的工作方式,偏好和行为倾向。他们被广泛认为是候选人未来表现和文化的最强大指标之一。

波序列包括用于不同目的的四种测试类型,但招聘过程中常用的两个是波的专业风格和波焦点样式。

两者之间唯一的区别是持续时间。Professional Styles是一个40分钟的测试,而Focus Styles只有13分钟。在这两种情况下,你都要用非常不同意和非常同意的程度来评价陈述。

您的回复将在深入的报告中,详细说明您的工作人格,如问题解决,关系和沟通。

哪些雇主使用Saville测试?

由于其广泛的评估图书馆,Saville是一款受欢迎的测试出版商。除了上面概述的测试和SWIFT评估系列外,它还提供专为特定部门设计的版本。

例如,语言理解能力测试有独特的版本行政,运营,商业和客户服务的角色。

考虑到这一点,萨维尔测试被一系列不同行业的众多雇主使用。一些众所周知的名称来利用这些评估包括戴森捷豹路虎维珍媒体,默克公司以及强生公司。

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如何准备萨维尔测试

与任何形式的心理测试一样,实践对于Saville测试至关重要。由于有这么多的测试类型,所以要知道你会坐在哪些 - 或者如果采取迅速的评估,这将在整个方面衡量哪些能力。

所有测试都基于您的自然能力,因此不需要任何预先存在的知识。

也就是说,它们并不容易,尤其是在时间压力增加的情况下。

一定要参加大量的练习考试,学会快速准确地工作。

如何通过Saville测试(5个关键技巧)

1)磨练你的技能

虽然无需预先存在的知识,但您仍然应该花时间来修改或更准确地提高您的能力。用Word游戏和语言理解扩展您的词汇和语言理解,以便言语能力进行统计读数,或刷新基本算术以进行数值评估。澳彩欧洲杯赔率

无论你参加什么考试,都有一些活动可以帮助你建立技能。

2)采取实践测试

这至关重要,因为它将帮助您了解Saville测试,问题格式和响应选项的结构。你的格式越熟悉,最好的准备就会在当天。练习测试还可以帮助您努力时间限制。

3)设置

在开始测试之前(如果不监督),请确保您处于安静的环境中,并且您将不会中断。检查您的Internet连接,确保您的浏览器最新。手上有一张笔和纸张的好主意也是一个好主意,用于注意到或计算。

4)检查详情

从不skim-read问题。这很可能会导致你失去手头任务所必须的细微细节。在回答问题之前,要仔细、彻底地阅读每一个问题。

5)平衡速度和准确性

两者都是重要的。雇主希望你注意细节,但他们也想知道你能在压力下精确地工作。试着在给定的时间框架内完成尽可能多的问题,同时不牺牲准确性。

常见问题解答

Saville测试如何得分?

对此没有容易的答案,因为它完全取决于测试类型。一般来说,您将收到每个正确答案的标记,这将转换为您的总分。

您还将获得分数以获得速度,准确性和谨慎。这些组合以使您的能力配置文件。如果迅速评估,您将收到每个部分的分数分数。

萨维尔测试难吗?

同样,难度等级也会根据申请职位的不同而有所不同。毕业生、专业人员和管理人员倾向于使用更复杂的评估,而入门级人员则采用更简单的测试。

那说,由于时间压力,没有人很容易。但是你需要的技能可以通过练习来改善。

萨维尔测试有多长?

这取决于有问题的测试。SWIFT评估可以持续9.5到24分钟。独立的测试在持续时间内差异很大:最短的仅仅是六分钟,最长的24。

我要怎么做萨维尔测试?

Saville测试是监督或无监督的版本。监督测试持续时间较短,在指定的测试中心或工作场所拍摄。

无监督考试是在线进行的,所以你可以在任何你觉得舒服的地方参加考试。

阿尔巴尼亚西班牙预测实践能力测试与Saville无关。我们为Saville心理测试提供准备服务。我们的测试并非旨在与任何风格,雇主或行业相同。访问https://www.savilleassessment.com/申请。

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