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劳埃德银行应用程序测试

劳埃德测试

  • 17考试
  • 224个问题
劳埃德银行应用程序测试

劳埃德银行集团是英国最大的金融机构之一,也是历史最悠久的金融机构之一(其苏格兰皇家银行品牌可以追溯到1695年)。所提供的职位可以是分支机构或呼叫中心的以客户为中心的职位,也可以是技术和转型幕后的职位,或者是审计、风险、公司事务或市场营销方面的更专业的职位。

职业生涯在劳埃德

Lloyds Banking Group将自己描述为包容性,由其价值观和积极拥抱多样性驱动。通过劳埃德的职业进入职业生涯可以通过学徒和本科计划以及合格候选人的更常见的入门选项。

Lloyds Banking Group拥有特别强大的研究生课程,毕业生在金融,软件工程和数据科学中受欢迎。六个毕业计划之一的一个地方的先决条件是实现或预测2:2度。

你对研究生计划的选择将取决于你想在职业生涯中的位置。可用的路线有:

  • 商业银行
  • 数据科学
  • 金融
  • 零售客户及产品
  • 风险管理
  • 软件工程

通过每种计划,您将得到支持,实现与您所在课程相关的资格,包括CIMA,ACA,ACT,CFA和LIBF。这些付费计划需要2到3年才能完成,并且是您学习时获得的好方法,利用进步的机会。

劳埃德银行申请过程

  1. 1
    在线申请表
  2. 2
    心理测试
  3. 3.
    了解评估工作
  4. 4
    虚拟评估天

在特定时间邀请研究生计划的申请,并收到一次足够紧密。这是一个非常有竞争力的工作路线,因此了解申请流程并为每个阶段准备将帮助您脱颖而出。

所有的毕业生计划都有一个标准的申请程序,这是为了简单而没有偏见地评估候选人。申请人必须能够表现出对该职位的热情和热情。

随着申请人通过该过程,了解价值观和行为的重要性有助于他们与招聘人员正在寻找的内容。

这些价值观和行为是:

  • 保持它的简单性
  • 把客户放在第一位
  • 有所作为

您需要证据的特征包括沟通技巧,责任,组织和规划,领导力,决策和团队合作,以及良好的商业意识。

在线申请表格

与其他一些在线申请表格不同,这并不需要一份详细的简历。相反,招聘人员需要一些基本的信息,包括你预期的或实际的学位结果。

这是一个证明你有潜力并且符合上述核心价值观和行为的机会,而不是一堆成就和成就或相关经验。

如果你符合这些标准,你将被邀请参加在线心理测试,这是招聘过程的下一阶段。

网络能力倾向测试

能力倾向测试是用来评估申请人的内在学习能力,而不是任何以前的知识。劳埃德银行的在线评估需要大约90分钟完成,包括各种技能和能力的问题。

要带他们,你需要一个安静的地方,你不会被打扰,以及一支笔,一些纸和一个计算器。

测试本身是基于SHL式评估,并包括关于数值,口头和归纳推理的问题,以及情境判断测澳彩欧洲杯赔率试。买球的最好软件和网站

劳埃德数值推理澳彩欧洲杯赔率比利时奥地利直播测验

澳彩欧洲杯赔率比利时奥地利直播数值推理评估基于基本的数学原则。候选人需要通过图形,图表,百分比和比率研究和分析数值数据,并使用它来回答多项选择题。澳彩欧洲杯赔率

要成功SHL式数值推理测试澳彩欧洲杯赔率比利时奥地利直播您不需要任何高级数学知识。相反,最好努力锐化你的数据解读能力

Lloyds言语推理测试

言语推理测试提出了一段有多项选择问题的信息。您需要回答该问题的所有数据都在该段中提供,以及您的摘要,理解和分析书面信息的能力是评估的。

在之前的知识方面没有特定的要求,但是在你的正式英语语言的理解(和练习shl风格的语言测试)总是一个很好的准备方法。

劳埃德归纳推理测验

在里面归纳推理评估,候选者必须基于有限的信息进行推断 - 通常以图表,模式和序列的形式呈现。要回答问题,必须决定模式中的下一个形状,或者缺少什么。

为了使这个归纳,您需要考虑模式的规则,并决定基础关系是什么。

劳埃德情境判断买球的最好软件和网站测验

一个【2021欧洲杯官方合作伙伴】 从许多潜在的结果中评估候选人对给定的工作场景的反应。

在情景买球的最好软件和网站判断测试中,答案并不总是明显正确或错误的。为了在这些测试中表现出色,候选人需要以一种最符合公司偏好的行为方式做出反应。

准备情景判断测试买球的最好软件和网站包括理解企业的核心价值和期望的行为。这些将帮助你确保你的答案符合你的喜好。

这些测试非常适合我申请的工作。它们很容易做,而且有很多。
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劳埃德工作洞察评估

如果你在能力倾向测试中获得成功,接下来会有第二轮在线评估,让你了解你将申请的职位。

工作洞察评估持续60到90分钟,让您更好地了解您可以期望参与研究生计划的项目的活动和类型。在测试期间,您将在您解决问题的方法和完成任务的方式上进行评估。

虚拟评估天

虚拟评估日由微软团队虚拟完成。在这一天,将有许多候选人和评估人员参与,和几个阶段。

订单有所不同,但这些是通常需要在虚拟评估日期完成的通常阶段:

案例研究和演示

您将收到有关a的一包信息案例研究,并被要求对其进行仔细审查,并将其提交给团队。这不仅会评估你的分析能力,还会评估你在没有太多准备时间的情况下创造陈述(以及出色地陈述)的能力。

团体运动

在里面团体运动,你的团队将会看到一些信息,需要分析这些信息来共同回答一个问题。想出答案的过程几乎比答案本身更重要,而且你作为团队一员的工作能力也会被评估。

一对一的采访

劳埃德银行集团倾向于使用基于能力的面试问题,所以在一对一的面试在你的回答中准备好提供具体的例子。面试官看重的是你的热情和激情,而不是你的成就,以及你是否符合公司的价值观。

这是你向毕业生计划、工作角色和更广泛的业务提出深刻问题的最佳场所。

阿尔巴尼亚西班牙预测实践能力倾向测试与劳埃德没有关联。我们为劳埃德心理测试提供准备服务。我们的测试设计不符合任何风格、雇主或行业。访问https://www.lloydsbankinggrouptalent.com/graduate/申请。

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